因工作需要,根据《市政府办公室关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》(宜政办发〔2017141号)文件规定,经街道党工委、办事处研究,决定面向社会公开招聘编外工作人员6名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划和岗位要求

  本次面向社会公开招聘编外工作人员6名,具体岗位名额及要求见下表:

序号

岗位

名称

招聘

人数

学历

专业

其他条件及要求

1

会计

2

本科及以上学历

 

财务财会类

 

2

文员

2

中文文秘类

 

3

招商员

1

工商管理类、经济类或中文文秘类

需经常出差招商,要求男性

4

物业

管理员

1

大专及以上学历

建筑工程类

长期在物业一线工作,要求男性

   

报名人员除以上岗位要求外,同时应具备以下条件:

  1、思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,责任心强,具有较强的吃苦耐劳、团队协作和奉献精神。

  3、年龄在35周岁以下(198611日及以后出生)。

  二、报名

  1、报名方式:报名采用现场报名的方式。

2、报名时间:202134-35日。

(上午8:30-11:00,下午1:30-5:00

  3、报名地点:宜兴市宜城街道党群工作部(教育西路212号楼104室),电话:0510-81760032

  4、报名材料:应聘报名时须携带身份证原件与复印件、学历证书原件与复印件、报名登记表(报名登记表在网站下载并填写完整带至报名现场)和21寸近期免冠照片。

  三、考试

  考试形式为笔试和面试,开考比例为1:1

1、笔试

  笔试满分为100分,笔试内容:公共基础知识与行政职业能力测验。笔试时间、地点将在报名结束后统一通知。

  2、面试

  笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例确定进入面试人员。面试满分为100分,面试成绩低于60分的,直接淘汰。

  3、总成绩计算

  按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩。

  四、体检和政审

  1、根据报考人员的总成绩,按各岗位招聘计划数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的按照面试成绩高低确定,如面试成绩也相同的,则通过加试(笔试)确定。

  2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  3、对体检合格的人员,按照有关程序组织实施政审。

  五、录用

  1、经体检、政审合格后,确定录用人员名单并办理录用手续,在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理,签订《全日制劳动合同书》,约定试用期,试用期满考核合格者,予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

  2、递补。拟录用人员因体检、政审不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的,实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补(递补人员成绩相同的,按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

  六、纪律与监督

招聘工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘信息将在宜城街道网站(http://www.yixing.gov.cn/ycjd/)和宜兴人才网(www.yxhr.com.cn)公布。对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消其考试资格,已经被录用的予以解聘。

咨询电话:81760032;监督举报电话:8176001681760030

  七、本公告由宜兴市宜城街道党群工作部负责解释。

 

 

宜兴市宜城街道办事处

2021225