为加快推进我集团人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,根据《关于宜兴市国资企业职工招聘管理暂行规定》(宜办发〔201829号)文件精神,以公开、公平、公正为原则,经研究,决定面向社会进行公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘内容

(一)岗位及人数

A岗位:一级子公司      财务总监      3

B岗位:一级子公司      运营总监      2

C岗位:二级子公司      专技人员      6

(二)薪酬待遇

财务总监:18-20/年;运营总监:12-16/年;具体年薪酬根据集团市场化招聘办法经年度考核后确定。

专技人员工资由用人企业按其具体薪酬办法确定。

二、报考条件

1、政治可靠、作风正派,遵守法律法规和道德规范;

2、身体健康,容貌端庄、气质良好,具有较强的对外协调能力、独立工作能力和团队协作精神;组织纪律观念和工作责任心强,吃苦耐劳;

3AB岗位年龄:男50周岁及以下(197011日后出生)、女40周岁及以下(198011日后出生),C岗位年龄:40周岁及以下(198011日后出生);

4、岗位要求的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1

三、报名要求

1、方式:采取现场报名的方式

2、时间:20201021-30日(工作日上午8:30-11:00,下午13:30-16:30

3、地点:宜兴市城建文旅集团905室(宜兴市荆溪中路3059楼 徐婷)

4、注意事项

1)报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、岗位要求其他条件的证明材料(职称证书、职业资格证书等)及岗位要求相关工作经历证明材料(需提供社会保险缴纳证明和用人单位出具的书面证明材料)的原件及复印件。

2)报考人员须符合本公告规定的报考条件和要求,如实填写《报名登记表》(详见附件2)。凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试和录用资格。

3)每人限选择岗位表中的1个岗位报考,各岗位开考比例1:1

四、招聘程序

AB岗位招聘程序:

(一)考察、评议

对报考人员进行摸底调查,了解应聘人员原基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等,通过综合评议,确定进入面谈人员。

(二)面谈、面试

1)与报考人员进行深入详谈,了解应聘人员综合素质和业务能力,进一步测评评议。通过适岗能力评价,按照不低于1:3,不高于1:6的比例,确定进入面试资格人员。

2)面试为结构化面试。面试成绩满分100分,合格线为60分。根据面试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人员。

(三)笔试

A岗位笔试内容为财会、金融等相关知识;B岗位笔试内容为企业管理、市场营销等相关知识。笔试成绩满分100分。笔试后,根据总成绩(笔试+面试)高低按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

C岗位招聘程序:

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验等相关知识。笔试成绩满分100分。笔试后,根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

(二)面试

面试为结构化面试。面试成绩满分100分,合格线为60分。根据总成绩(笔试+面试)高低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察、评议人员。

(三)考察、评议

对进入考察、评议程序人员进行摸底调查,了解应聘人员原基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等,确定参加体检人员。

五、体检、录用

(一)体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理;

2、未在规定时间参加体检者,视为自动放弃;

3、体检符合要求的,确定为拟录用人员。

(二)录用

对拟录用人员进行公示,时间5个工作日。经公示无异议后,按规定办理录用手续。

六、纪律与监督

公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,集团纪监部门和市纪委全过程参与监督本次招聘工作。咨询电话:0510-87950059,监督电话:0510-87950036

本公告由宜兴市城建文旅集团人力资源部负责解释。

 

    附件:1.宜兴市城建文旅集团公开招聘岗位简介表

   2.宜兴市城建文旅集团报名登记表

  

宜兴市城建文旅集团有限公司

                                   20201021